Корпоративное обучение сотрудников
в нише банкротства физических лиц

Удобная
онлайн-платформа

Обучение с
персонализацией

Брендирование
материалов

Дистанционный штат
бизнес-тренеров

Корпоративное обучение - это набор инструментов по передаче и усвоению новой информации, позволяющий в кратчайший период добиться от сотрудников быстрой и эффективной прокачке их хард скилов (основных профессиональных компетенций).

Без внедрения корпоративного обучения любой бизнес будет развиваться медленнее, чем тот, где новые сотрудники проходят жесткий алгоритм входа в должность!

Внедрение корпоративного обучения в бизнес на банкротстве физических лиц

Каждая юридическая компания - это свои: бизнес-процессы, скрипты, стандарты, тарифы, нормативы, правила. Менеджер с опытом в продажах банкротства, меняя компанию, будет испытывать стресс еще больше, чем сотрудник без опыта, так как ему придется переучивать привычные правила работы, а не учить их с нуля. Корпоративное обучение, как раз и нужно для того, чтобы сделать процесс входа в должность максимально простым и информативным.

Что дает корпоративное обучение бизнесу по банкротству

Единый формат знаний

Сравнивайте успеваемость и вовлеченность сотрудников!/p>

Исключает отговорки сотрудников:

“Я не знал”, “Мне это не говорили”, “Где это написано?”

Стандартизирует оценку сотрудников

Правила, регламенты, нормативы для всех ЕДИНЫ!

Структурирует процесс введения в должность

Логически объясняет что нужно делать и как по мелким шагам!

Корпоративные курсы позволяют выводить новых сотрудников строго по единому формату и расписанию, что дает возможность их равной оценки, а также упрощает их адаптацию.

Как происходит внедрение корпоративного обучения

Шаг №1

Персональный обучающий материал

Разработка персональной программы обучения новых сотрудников с учетом ваших бизнес-процессов

Шаг №2

Подготовка онлайн-площадки

Перенос обучающих программ в онлайн-платформу, создание кабинетов кураторов

Шаг №3

Выделение группы менторов

Создание рабочей группы бизнес- тренеров и менторов, которые будут учить ваших новых сотрудников

Шаг №4

Создание бизнес-процесса корпоративного обучения

Запуск воронки обучения в CRM с аттестацией и переаттестацией. Ведение отчетности успеваемости.

Из чего состоит корпоративное обучение. Мы выделяем несколько основных направлений:

По видам сотрудников:

Хард-скиллы операторов по встречам
Хард-скиллы менеджеров по продажам
Хард-скиллы сопровожденцев

По специфике информаци:

О нише бизнеса (что такое БФЛ)
Психология клиента (кто наш клиент, какие у него повадки и привычки)
Рабочая инфраструктура (где работаем, в какой CRM, что нажимаем)
Корпоративная культура (миссия, цель, мы - команда)

По должностным инструкциям:

Скрипты, регламенты, нормативы
KPI система и как начисляется заработная плата
Отчетность и работа над ошибками

По типу взаимодействия:

Адаптация и вовлеченность
Теория и лекции
Тестирование и домашняя работа
Аттестация (срез знаний) и практика (работа в поле)

Комбинируя все эти направления и разделы мы получаем полноценную программу обучения для всех новых сотрудников с плавным входом в должность.

Пример обучающей программы для операторов по встречам в банкротстве

О компании (где он работает, цель, миссия, заслуги)
О должности (кто он, что нужно делать, какое место занимает)
О банкротстве (подробнее о нише бизнеса)
О клиенте (психология и портрет клиента)

Регламенты, инструкции, нормативы, скрипты (как надо работать)
Инфраструктура (CRM, телефония, сервисы)
Хард-скиллы и работа с возражением (модульные фразы, программирование клиентов)
Отчетность и тайминги (какие отчеты заполняем, что и когда делаем)
Работа над ошибками (где чаще всего ошибаемся, как исправляем)

Форс-мажоры и негатив (готовим к негативным реакциям с клиентами и стрессовым ситуациям)
KPI система и мотивация (за что мне платят)
Я - компания (что мне дает компания, корпоративная культура, преимущества работы именно тут)
Карьерный рост (что будет дальше, через год, через 5 лет, к чему стремиться)
Мой первый рабочий день (что мне ожидать в первую смену)

Считаете, что ваш бизнес нуждается в постоянном обучение сотрудников? Давайте вместе с вами спланируем индивидуальную программу обучения!

Сколько стоит внедрить корпоративное обучение

Цены на корпоративные курсы зависят от наполненности обучающих программ, а также от расписания работы менторов и бизнес-тренеров.

Методология обучающей программы:
Написание обучающей программы + видеомонтаж и брендирование:
Размещение обучающей программы в онлайн-платформе
Проведение обучающих мероприятий менторами и бизнес-тренерами
Актуализация материала / дополнение при изменениях
Узконаправленные курсы (CRM, регламент, бизнес-процесс, скрипт)

от 59 000 рублей / 1 должность
от 249 000 рублей / 1 должность / минимум 20 часов
бесплатно!
от 1 370 рублей / час
пропорционально от цены проекта с учетом дисконта 33%
от 15 700 рублей за 1 час обучения

Вложившись один раз в свое собственное обучение, вы будете экономить на каждом новом сотруднике в течение всей жизни вашей компании.

В каких ситуациях бизнесу на банкротстве требуется корпоративное обучение

Большая текучка кадров

Сотрудники часто меняются, нужно быстрое и эффективное обучение

Обучение не
систематизировано

Обучение занимаются старые сотрудники, нет единого плана обучения, материал подается “однобоко

Сотрудники работают
без единого регламента

У каждого свой скрипт, “любимые фразы”, свои тайминги

Вы масштабируете
отдел продаж

Заложите правильное обучение в отделе сразу, а не после сотни ошибок менеджеров

Корпоративное обучение - это инструмент масштабирования продаж за счет внедрения стандартизации оценки качества работы менеджеров. Теперь вы точно уверены, что каждый менеджер получил всю необходимую информацию и отточил ее на практике, а значит работу отдела можно оценить по единой системе.

Менеджеры по встречам в банкротстве: до и после обучения

Корпоративное обучение

Передает специфику ниши, портрет клиента, особенности бизнес-процессов в компании

Построено с учетом внутренней экосистемы (CRM, телефония, сервисы, и т.д.)

Стандартизировано и нормировано под текущие бизнес-показатели компании

Редактируется с изменениями в бизнес-процессах компании

Внедряет корпоративную культуру (миссию, цель, сплоченность, стремление, общий вектор)

Разовые курсы для сотрудников

Затрагивают основные хард-скиллы без углубления в нишу бизнеса и структуру компании

Обобщены, не затрагивают какую-либо рабочую среду

Опираются на “завышенные” или “идеальные” показатели и стандарты

Статичны и не подстраиваются под специфику работы компании

Никак не раскрывают “я - компания”, нацелены исключительно на личность участника

Хотите посмотреть примеры
корпоративного обучения, которое мы уже внедрили в бизнес наших партнеров?

Запишитесь на Zoom встречу

Почему бизнес доверяет свое обучение именно нам

В банкротстве с 2015 года

Мы работаем с истоков банкротства физического лица!

Более 200 постоянных партнеров

Мы знаем как устроен бизнес по банкротству

Более 1000 учеников наших курсов

Мы учим продавать банкротство с 2017 года

Опытные менторы и авторы курсов

Написали более 80 обучающих программ

Сам бизнес по банкротству физического лица - это системный стандартизированный процесс. В нем не может быть чего-то нового.

А вот специфика работы у каждой компании своя: начиная от скриптов и заканчивая тарифами и стандартами ведения дел в суде.

Наша главная задача: понять основную специфику работы вашей компании. Затем наложить ее на общую модель бизнеса на банкротстве, и создать уникальное корпоративное обучение.

Кому мы уже внедрили корпоративное обучение

Юридическая фирма
"Ваше Решение"

Анжелика
Попова

Результаты:

Инвестиции: 500 000
Размер отдела продаж: 3 менеджера
Окупаемость: 4 месяца
Сделок в портфеле: 25 завершённых дел
Оборот за 3 месяца: 1 800 000

После прохождения обучения юрист открыл свою компанию, выстроил систему привлечения клиентов через соцсети и автоматизировал продажи. Основной акцент сделан на работу с физическими лицами.

Компания
"Чистый Лист"

Михаил
Колесников

Результаты:

Инвестиции: 300 000 ₽
Размер отдела продаж: 2 менеджера
Окупаемость: 2 месяца
Сделок в портфеле: 15 завершённых дел
Оборот за 3 месяца: 1 200 000 ₽

Юрист после обучения запустил бизнес по банкротству физических лиц с минимальными вложениями. Внедрил скрипты продаж, полученные на курсе, и активно использует таргетированную рекламу для привлечения клиентов.

Юридическая фирма
"Ваше Решение"

Анжелика
Попова

Результаты:

Инвестиции: 500 000
Размер отдела продаж: 3 менеджера
Окупаемость: 4 месяца
Сделок в портфеле: 25 завершённых дел
Оборот за 3 месяца: 1 800 000

Компания выросла благодаря системному подходу, полученному на обучении. Особое внимание уделяется работе с корпоративными клиентами и кредиторами. Быстрое масштабирование отдела продаж позволило выйти на высокий уровень оборотов.

Наши менторы и бизнес-тренеры, участвующие в обучение

Ваше обучение будет разработано профессионалами в банкротстве физических лиц

Мирослав Масальский

лет опыта в сфере

Основатель Экосистемы MYFORCE

Специализация:

Продающий маркетинг и автоматизация процессов

Марина Дьярова

лет опыта в сфере

Юрист по банкротству, директор по обучению онлайн-школы “Метод”

Специализация:

Банкротство физических лиц, контроль качества

Анжелика Попова

лет опыта в сфере

Арбитражный управляющий, владелец юридической компании “ФАБ

Специализация:

Организация продаж банкротства, организация дистанционных продаж

Лидия Сузанская

лет опыта в сфере

Исполнительный директор Экосистемы MYFORCE

Специализация:

Методология, оформление материалов, автоматизация процесса обучения

Михаил Дошин

лет опыта в сфере

Технический директор Экосистемы MYFORCE

Специализация:

Автоматизация бизнеса по банкротству

Ксения Орехова

лет опыта в сфере

Юрист по банкротству, руководитель САУ

Специализация:

Организация клиентского сервиса, работа с минимизацией рисков

Вероника Ильина

лет опыта в сфере

Учредитель бренда “Попкорн”, эксперт по маркетингу

Специализация:

Продуктовый маркетинг, упаковка бизнеса, брендинг

Даниил Петров

лет опыта в сфере

Основатель портала Банкротология.рф

Специализация:

Организация онлайн-продаж банкротства

Что делать, если корпоративное обучение внедрять пока рано?

Рассмотрите наши готовые курсы для сотрудников из ниши банкротства.

Эксперт по встречам

Уроков теории

Дней практики

Продолжительность: 50 часов (2-3 недели)

Обучение операторов и менеджеров по назначению встреч с должниками в офисе

Аттестация + Сертификат

Эксперт по сделкам

112

Уроков теории

Дней практики

Продолжительность: 67 часов (2-3 недели)

Обучение менеджеров по продажам банкротства физических лиц в офисе

Аттестация + Сертификат

Эксперт по сопровождению

Уроков теории

Дней практики

Продолжительность: 58 часов (2-3 недели)

Обучение менеджеров по сопровождению действующих клиентов на банкротство

Аттестация + Сертификат

Эффективный РОП

Уроков теории

Дней практики

Продолжительность: 48 часов (2-3 недели)

Обучение операторов и менеджеров по назначению встреч с должниками в офисе

Аттестация + Сертификат

🔥 Лимитированные акционные предложения:

Экономия:

Более 25 000 рублей

Экономия:

от 60 000 рублей / год

Экономия:

Более 79 500 рублей

Экономия:

Более 70 000 рублей

Экономия:

Более 99 000 рублей

Экономия:

Более 69 000 рублей

Смотри все специальные предложения для юристов и бизнеса в отдельном разделе сайта.

Все спец. предложения

* Стоимость услуг может отличаться от актуальной цены в прайс-листе. Пожалуйста уточните стоимость обучения у менеджера.
Предложение на сайте не является публичной офертой

Корпоративное обучение сотрудников
в нише банкротства физических лиц

Внедрение корпоративного обучения в бизнес на банкротстве физических лиц

Сколько стоит внедрить корпоративное обучение

Цены на корпоративные курсы зависят от наполненности обучающих программ, а также от расписания работы менторов и бизнес-тренеров.

Давайте рассчитаем ваш персональный план корпоративного обучения?